BLOCO 1 - CENÁRIO E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE TALENTOS
Compreenda o mapa da gestão de talentos no Brasil, entendendo os principais movimentos sociais e de mercado, anseios dos talentos e a prática das empresas, para traçar suas estratégias de gestão de forma adequada.

BLOCO 2 - INTEGRAÇÃO DE TALENTOS
Analise como integrar os talentos à sua organização garantindo que performem como tal, além de entender como formatar uma relação equilibrada entre paciência e velocidade por crescimento, desenhando programas onde as experiências são vividas e não apenas consumidas.

BLOCO 3 - DESENVOLVIMENTO & CARREIRA
Entenda em que momentos é mais vantajoso captar no mercado ou desenvolver e promover internamente, compreendendo como lidar com a demanda dos gestores por promoções relâmpago, como superar os desafios da construção de carreira e como envolver os talentos numa visão de longo prazo, necessária para o desenvolvimento

BLOCO 4 - CAPTAÇÃO DE TALENTOS
Conheça as últimas inovações nos programas de captação de talentos e como atrair profissionais sem ser uma empresa conhecida, bem como retê-los.

BLOCO 5 - RETENÇÃO DE TALENTOS
Verifique como empresas de diferentes segmentos e portes estão retendo talentos frente a um mercado de trabalho competitivo e ambientes dinâmicos.

BLOCO 6 - REDES SOCIAIS E GESTÃO DE TALENTOS
Pondere sobre o ambiente virtual e a gestão de talentos, entendendo como aperfeiçoá-la acompanhando as mudanças sociais promovidas pelas novas ferramentas virtuais, como redes e jogos sociais.

CONCLUSÃO: O QUE LEVAMOS PARA NOSSAS ORGANIZAÇÕES?

Baseado nas questões críticas levantadas dentre todos os temas abordados durante o congresso, teremos uma mesa de debates para endereçar os aspectos controvertidos e apontar caminhos estratégicos.


SESSÃO ESPECIAL: A RETENÇAO DO MAIOR TALENTO DO MUNDO: NEYMAR.

No mundo do futebol vimos algo inédito, o "não" do maior jovem talento do futebol brasileiro à grandes clubes europeus. Compreenda quais estratégias e experiências podem ser aplicadas ao mundo corporativo com relação à gestão de talentos.